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培训综合业务技能提高综合管理水平

来源：中铁一局集团城市轨道交通工程分公司作者：本站编辑：【关闭】

培训综合业务技能提高综合管理水平

　　本刊广州讯：（通讯员：杨林汤建军）4月13日18时，城轨分公司结束了为期4天，在广州地铁三号线北延段1标会议室举行的 “城轨分公司劳动合同法宣贯暨综合业务提高培训班”，来至分公司13个项目部（指挥部）的24名综合部部长、部员，参加了此次培训。

　　此次培训，是为了进一步加强《劳动合同法》的宣贯，提高综合管理人员的素质和技能，规范业务流程，提升综合管理水平，促进分公司的全面管理而举办的。为提高办班质量，分公司还专门聘请了中山大学客座教授王春芝主讲综合礼仪；邀请公司法律部长翟建明主讲《劳动合同法》，文书科长李金怀主讲公文处理、贯标流程等知识。

　　在培训会上，分公司总会计师陈强首先向大家展望了分公司的发展前景，并就办班的目的、意义和要求与综合职能作了专门强调。首先，陈强通报了分公司的资产、设备管理和生产经营情况，展望了分公司的发展前景。他指出，公司已经形成了以广、深地区为主战场，长三角为延伸的片状连接、点状辐射格局，希望参培学员着眼分公司的发展，结合本职岗位进行思考，了解分公司情况，找准自身位置。

　　陈强强调，《劳动合同法》宣贯暨综合业务提高，是业务再提高、深造。希望学员，认真听讲、领会学习内容，严格执行《劳动合同法》，规避风险。用好劳动合同法，消除负面影响，使分公司的人力资源管理工作更上一层楼。

　　陈强指出，综合部应具有以下三种职能：1、参与政务。认真、及时贯彻项目经理、分公司领导的管理意图。2、做好事务性工作，处理好日常政务，促进项目正常运转。3、做好服务工作。陈强要求大家，一要遵守纪律、认真听讲、做好笔记，二要加强沟通与交流，教学相长、互相提高。

　　培训间隙，参培学员还与北延员工举行了篮球友谊赛，增进了项目员工与学员的友谊。

　　通过此次培训，使大家对《劳动合同法》、综合礼仪、公文处理、贯标流程、职称评审、社保业务、组织发展、工会、宣传工作等方面的业务知识，有一个比较全面的理解和把握，加深了对综合业务的认识、掌握了综合业务的处理方法，对促进分公司综合业务技能、素质的提高，将起到不可低估的促进作用。