城轨分公司举办新员工岗前培训
城轨分公司举办新员工岗前培训班
本刊西安讯：杨 林 29日上午，城轨分公司在西安武警招待所举办了“中铁一局城轨分公司2008年新员工岗前培训班”。公司人力资源部周建民主持并参加了培训仪式。分公司总经理卓普周与各部门负责人及60名新员工，参加了培训班开班仪式。
此次办班的目的是为了让新员工在上岗前对城轨分公司的基本情况、特点、部门职能、安全注意事项、相关规章制度等有更深层次的了解而举办的。此次培训，注重突出“关爱员工、以人为本”理念，使新员工能尽快溶入城轨这个大家庭。
在培训班上，总经理卓普周从城轨的基本概况、施工特点到城轨的追求、发展愿景；从城轨的用人标准到对员工的认知、评判条件，再到对新员工的要求与希望，以及对如何处事、做人的感悟与大家进行了广泛的交流。
卓普周强调，城轨主要从事地铁施工，是一支既古老而又年轻的团队，其未来发展前景广阔。具有“三高”（高技术、高风险、高投资）与系统性强的特点；公司发展目标：国内一流城轨施工企业；追求的工作原则：明确的目标，科学的态度、认真的精神；追求工作目标：“精细化管理、低成本竞争”能力的塑造；追求“质量、效益、诚信”的企业文化氛围。
卓普周指出，对城轨人的要求是：1、人品好；2、有绩效；3、有责任心、敬业精神；4、有学习力，团队和谐。
卓普周要求：作为城轨人，必须做到：1、品德高尚，爱企如家；2、务实、求真，一切以事实为依据；3、干工作要严谨、细致；4、工作中不断加强学习力、创新能力的改造；5、既要看到别人的缺点，又要看到别人的优点，树立团队协作精神；6、强调以效率取胜；7、凡事要求别人做到的，自己必须首先做到。
最后，卓普周结合现场和自身实际，送给大家7句话与之共勉。他说，1、对所从事的行业，要树立自信的心态；2、做人做事要知足常乐；3、没有目标，难以精确；4、良好的习惯是成功的一半；5、路是自己走出来的。要树立求人先求己的观念。6、活到老、学到老；7、大事清楚，小事糊涂。
分公司各部门负责人就本部门的职能向新员工做了详细介绍，分公司安质部就新员工岗前安全注意事项进行了强调，综合部组织大家学习了相关文件，介绍了有关规章制度情况。
图为城轨分公司新员工岗前培训班会场
图为城轨分公司总经理卓普周在新员工岗前培训班上作重要讲话
时间：2008-7-29 17:40:55 访问次数：
